Manager HR Services (m/w/d)

Wir sind ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce und bieten als Medienplattform die unterhaltsamste Form des Shoppings. Mit unserem kuratierten Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living begeistern wir täglich eine Vielzahl Zuschauer:innen, Fans und Follower auf allen Kanälen: im TV, im Onlineshop und in den sozialen Medien. Durch die vernetzte Inszenierung von Lifestyle-Themen und Markenwelten sind wir Innovationstreiber für kanalübergreifendes Shopping-Entertainment. Die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen.

Be an ACTIVATOR – das ist unser HR Mantra, bei uns bist Du Teil eines dynamischen, offenen Teams, in dem Wertschätzung, Eigeninitiative und Entwicklung großgeschrieben werden.

Das erwartet Dich:

  • Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kolleg:innen und unterstützt sie entlang des gesamten Employee Lifecycles in allen administrativen Belangen vom Onboarding bis zum Offboarding.
  • Du erstellst Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.
  • Du übernimmst die Erstellung von Betriebsratsanhörungen und begleitest neue Teammitglieder bei ihrem Start (z. B. Relocation in Zusammenarbeit mit externen Partnern).
  • Du arbeitest eng mit unseren HR-Teams zusammen, u. a. mit Talent Acquisition, Payroll, HR Operations und den HR Business Partnern.
  • Du bist aktiver Teil spannender Projekte — insbesondere zur Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Services.
  • Du übernimmst künftig administrative Aufgaben, die bisher in anderen HR-Bereichen lagen, und trägst so zur Professionalisierung und Entlastung unserer HR Business Partner bei.
  • Du entwickelst dich kontinuierlich sowohl persönlich als auch fachlich weiter, vor allem in den Bereichen Arbeitsrecht, Prozessoptimierung und Digitalisierung.

Das bringst Du mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. im kaufmännischen Bereich oder als Personalkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium
  • Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (ca. 2–3 Jahre), gerne auch durch frühere Festanstellung, Ausbildung oder Praktika.
  • Du hast Freude an Service, Kommunikation und daran, Dinge voranzutreiben — du bist empathisch, organisiert und lösungsorientiert.
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in MS 365 und sprichst fließend Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM — kein Muss, aber ein Plus.

Deine Benefits:

  • 30 Tage Urlaub für Deine Erholung
  • 50 € Shopping Gutschein monatlich als Zuschuss für Deine Einkäufe
  • Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Corporate Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrid-Remote-Work
  • Kantine auf dem Campus
  • Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • Weihnachtsgeld für Deine besonderen Wünsche
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!